一、推遲退休年齡是必然趨勢

　　6月5日，人保部就社會保險關系轉續及醫藥衛生體制改革等問題集中答復網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。這一表態，隨后引發社會各界廣泛關注。

　　盡管人保部已經啟動相關政策可行性的研究程序，但由于養老金申領時點牽涉利益范圍甚廣，且管理權限復雜，短期之內成為現實政策的可能性不大。而人保部也將就此與國家發改委、教育部、全國總工會等相關部門進行協調。

　　二、 研究程序啟動

　　人保部一位內部人士向記者證實，相關政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動。

　　與6月5日人保部在集中答問中首次提到“相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢”同步，人保部已經開始著手“推遲退休年齡”和“推遲養老金申領時點”的政策研究工作。6月7日，人保部一位內部人士向記者證實，相關政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動。

　　按照人保部工作安排，從2012年下半年開始，將陸續召開專家座談會并聽取各界對“推遲退休年齡”和“彈性延遲領取基本養老金”的意見和建議。上述人保部內部人士告訴記者，6月5日的表態，便是試探社會反應之舉。

　　按照我國現行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續。記者了解到，這項退休政策制定時，全國人口均年齡50歲，而目前，中國人口的均壽命已經超過70歲。“下半年就會召開會議，組織專家進一步討論。”人保部內部人士表示，“現在人保部還在參考社會輿論，下半年有可能發改委、教育部、總工會等都會參與其中，進行討論。”

　　三、國家延遲退休時間表(網曝)