陜西退休年齡新規(guī)定,陜西退休年齡規(guī)定文件（修訂）

從3月1日起，處級女干部退休年齡延至60周歲。27日晚，記者從我省有關(guān)部門獲悉，我省已經(jīng)接到通知，將按照國家政策實施。

　　中組部和人力資源社會保障部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，在事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。

　　不過《通知》中也稱，上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

　　年滿60周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。

　　聲音

　　多一種選擇是件好事

　　對于60歲退休，女處級干部如何看呢?昨晚，西安市某局女性副處長劉某說，她今年48歲了，本來是55歲退休，干了一輩子行政工作，沒有一技之長，退休之后再沒有自己的事業(yè)，就會逐漸與社會脫節(jié)，現(xiàn)在多了一種選擇，是件好事。談到是否會影響帶孫子，她說，現(xiàn)在都是獨生子女，一個孫子幾家?guī)В�不用擔心�?/p>

　　省上某單位50歲副處長吳女士說，如果能繼續(xù)和年輕人一起工作，心態(tài)也會年輕。她舉例說，她身邊一位處級干部，退休后沒幾年就顯得很蒼老。

　　北京某高校一位女教授向記者表示，她今年52歲，原本還有3年就要退休，得知可以60歲再退休，感覺很幸運，“我身體挺好，對學術(shù)興趣濃，正是可以發(fā)光發(fā)熱的時候，晚幾年退休挺好。”

　　也有女公務員反映：“60歲我都是老太太了，還要賣命工作嗎?我寧愿早點退休，幸好有彈性選擇。”

　　建議

　　設定合理的領(lǐng)取養(yǎng)老金機制

　　昨日，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院教授、社會保障研究中心主任呂學靜接受記者采訪時表示，延遲退休是大勢所趨，相關(guān)政策醞釀已久，但因爭議大，一直難以推進，此次在處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員群體間試水，涉及人數(shù)少、阻力小，便于實現(xiàn)改革落地。“但下一步怎么走，還應多討論、多征求意見，政策應以人為本，不可一刀切。”

　　呂學靜認為，此項政策實施，與其說是延遲退休年齡，不如說是實現(xiàn)男女退休年齡等。“女性均壽命比男性長，受教育程度也越來越高。很多女性特別是女干部、專業(yè)技術(shù)人員到55歲時，身體狀況良好、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力成熟、家庭負擔減輕，正進入人生第二個黃金期，此時退休對整個社會來說都是一種損失。”

　　呂學靜說，現(xiàn)在反對延遲退休者主要是擔心養(yǎng)老金問題，她建議，在制度設計上可以借鑒瑞典等國的激勵機制??設定合理的領(lǐng)取養(yǎng)老金機制，工作時間越長，能領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)量越多。勞動者可以根據(jù)自身的身心狀態(tài)，在一定年限中選擇退休時間。