1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)

　　2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天×70%(社保支付)

　　3、交通費：按實際發生(社保支付)

　　4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒有購買社保的一次性賠償至70周歲(社保支付)

　　5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付)

　　6、護理費：住院天數×50元/天(單位支付)

　　7、長期護理費：需鑒定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月均工資，計發10年。(社保支付)

　　8、傷殘津貼：本人工資×75%(社保按月支付)

　　9、一次性傷殘補助金：本人工資×21個月(社保支付)

　　10、一次性醫療補助金：本人工資×12個月(社保支付)

　　“本人工資”是指受傷前12個月的均工資;如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由公司補齊。