關于漲工資最新方案是如何?相關政策是否已經(jīng)出臺呢?

工資是指什么

2015最新退休人員漲工資資訊

　　工資是指在退休之前、在崗職工的勞動報酬，是初次分配的范疇。

　　對于退休養(yǎng)老金待遇，國家定期或者不定期的統(tǒng)一安排對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整。退休職工工資是職工的一個慣提法，是在過去計劃體制下，國家還沒有建立新的保險制度，企業(yè)職工從參加工作開始，一直到退休和最后死亡，都是由企業(yè)負責包到底，包括他的養(yǎng)老待遇也是由企業(yè)發(fā)放，這樣形成了“退休工資”這樣一個叫法。

　　改革方案還包括，同步推進機關和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險改革;將機關和事業(yè)單位職工納入統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險制度;機關事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險繳納，也按照企業(yè)職工的模式推進，應明確是由用人單位和職工雙方依法繳費。

　　漲工資”只是民意訴求的一方面，從政策的角度來說，不能缺少“控物價”這關鍵一環(huán)。從調(diào)查的情況來看，雖然工資在不斷上漲，但相比于物價的漲幅而言，依然處于落后狀態(tài)。此意味著即便名義上的工資在不斷上漲，但實際購買力卻在不斷下降。事實上也是如此，雖然現(xiàn)在普通工薪階層的收入有了很大提高，但較之于過去卻明顯感到購買力在下降，同時也造成經(jīng)濟壓力的不斷增加。在退休金層面，盡管“年年看漲”，實際養(yǎng)老金替代率卻早已跌破了國際警戒線，造成事實上的生活水的下降。