各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市經開區(qū)勞動保障局、宜陽新區(qū)社會事業(yè)局、明月山管委會社會事業(yè)局；市直各機關事業(yè)單位、各企業(yè)：

根據省政府辦公廳《關于調整最低工資標準有關問題的通知》（贛府廳字[2014]76號）精神，我市調整后的最低工資標準自7月1日起執(zhí)行。按照市政府要求，現將新最低工資標準明確如下，請各地各單位抓好貫徹落實。

一、各縣（市、區(qū)）最低工資標準

袁州區(qū)、市經濟技術開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū)適用二類區(qū)域，月最低工資標準調整為1300元，非全日制用工調整為13.0元/小時；

樟樹市、豐城市、高安市適用三類區(qū)域，月最低工資標準調整為1210元，非全日制用工調整為12.1元/小時；

萬載縣、上高縣、宜豐縣、靖安縣、奉新縣、銅鼓縣適用四類區(qū)域，月最低工資標準調整為1060元，非全日制用工調整為10.6元/小時。

二、有關要求

1、凡市轄區(qū)內各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織已與其建立了勞動關系的勞動者，月工資不能低于新調整的最低工資標準，從7月1日起未達新標準的應調增到新標準。機關事業(yè)單位、社會團體已與其建立了勞動關系的勞動者依照執(zhí)行。

2、月最低工資不包括的部分：延長法定工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律法規(guī)及其他規(guī)定的勞動者福利待遇。

3、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者，非全日制就業(yè)指日工作時間不超過4小時。

4、各縣（市、區(qū)）和三區(qū)要認真宣傳和落實新調整的最低工資標準，加強新標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法嚴肅查處違反最低工資規(guī)定、故意壓低勞動者工資的行為，確保新標準落到實處。

5、市直企業(yè)主管部門應加強下屬國有企業(yè)執(zhí)行新標準的宣傳，督促落實到位，保障低收入勞動者的合法權益。

特此通知

宜春市人力資源和社會保障局