不論你現在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

1、給予補貼

對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按規定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；

對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼；

對參加“三支一扶”等專門項目的高校畢業生給予生活補貼；

開展農業技術推廣服務特崗計劃試點，選拔一批高校畢業生到鄉鎮擔任特崗人員。

2、考研加分

對具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生，報考碩士研究生時初試總分加10分；

到村任職滿3年、考核合格的高校畢業生，在3年內報考省內高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分；

參加“一村一社區一名大學生工程”到蘇北任職、選派優秀大學畢業生到農村學校任教、公開招募醫學類相關專業人員到經濟薄弱地區鄉鎮衛生院工作等項目的高校畢業生，報考碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分；

具有高等教育學歷的士兵退役后3年內報考碩士研究生初試總分加10分。

3、學費返還

對到中西部地區和蘇北縣以下（不含縣政府駐地）基層單位就業，服務期達3年以上（含3年）的全日制普通高校畢業生，分別享受國家和省出臺的學費代償政策；

對參加“三支一扶”等專門項目的高校畢業生，按規定實施相應的學費代償；

對應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費代償。

4、工資提檔

對到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣就業的高校畢業生，按照有關規定，在機關工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級別工資高定1至2檔，在事業單位工作的，可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定1至2級；選聘到村任職的高校畢業生，享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級。

5、優先招聘

對參加“三支一扶”等專門項目的高校畢業生，在項目結束后留在當地就業，今后相對應的自然減員空崗全部聘用服務期滿的畢業生；

縣以上黨政機關每年要拿出不低于30%招錄公務員的職位招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生，并逐年加大比例；

縣以上相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用各專門項目服務期滿考核合格的高校畢業生；

省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中招錄；

從2010年開始，每年拿出一定數量的公務員職位，專門定向招錄經選聘到村任職滿3年、考核合格的高校畢業生；

確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗。