高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。那么海南高溫補貼發放標準如何規定的呢，海南高溫不同發放時間多長，本文小編為你介紹關于海南高溫補貼的相關知識。

海南高溫補貼

海南發放時間：4月1日到10月31日期間;

發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。

1、由于全國氣候條件的差異，各省份規定的高溫津貼發放時間有所區別，例如如，北京、山西等北方地區的發放時間段為6到8月，海南省的發放時間長達7個月，為4到10月。

2、在津貼標準方面，各省份區別也較大。期一些省份對高溫津貼作出了上調。本月，江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。

3、高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

三亞高溫補貼政策

海南高溫補貼標準及發放時間一覽表

海南三亞高溫補貼

(一)高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。

(二)在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼2017年高溫津貼發放標準的通知2017年高溫津貼發放標準的通知。

(三)建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會保障行政部門發布的上年度全市職工均工資為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工均工資掛鉤辦法。

(四)高溫津貼按日計算、按月發放，并納入工資總額2017年高溫津貼發放標準。

(五)高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。

(六)在高溫天氣期間，用人單位應當根據自身生產特點和具體條件，適當調整作業和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業環境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現企業安全生產。

高溫補貼屬于工資嗎?

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。

單位不發高溫補貼怎么辦?

如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。

此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。