勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，必須同時具備以下條件：

　　①申斥人與本案有直接利害關系;

　　②有明確的對方當事人及具體的申斥請求、理由和事實依據;

　　③申請仲裁的勞動爭議屬于《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》規定適用范Χ;

　　④屬于該仲裁委員會管轄范Χ;

　　⑤申斥的時間符合申請仲裁的時效規定。