各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的杭州最低社保繳費基數是多少？杭州社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹杭州最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

日，浙江省人社廳根據浙江省統計局《2018年浙江省全社會單位就業人員年均工資統計公報》（〔2019〕4號），確認2018年我省在崗職工年均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的社會保險費將按最新繳費標準進行計算，7月啟用。

那么，杭州社保繳費標準有哪些新的變化呢？快隨優益君一起來看看吧！

新的繳費基數上下限

根據2018年浙江省在崗職工年均工資計算（保留小數點后兩位）：

★月均工資為66432元÷12月=5536元/月

★保底工資基數為5536元×60%=3321.60元

★封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元

★杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元

新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。

在職職工繳費基數和比例

根據最新的社保基數上下限，杭州市單位、在職職工社保繳費基數、比例為：

（基數單位：元）

社保應繳納金額

需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例

★以養老保險最低繳費基數為例：

單位承擔的費用：3321.60元×14% =465.02元

個人承擔的費用：3321.60元×8% =265.73元

★以養老保險最高繳費基數為例：

單位承擔的費用：16608.00元×14% =2325.12元

個人承擔的費用：16608.00元×8% =1328.64元

個體工商戶標準

1-4月的繳費基數比例按80%-300%執行。5月起，繳費基數比例按60%-300%執行。