第五章　法律責任

　　第四十條　用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，按照社會保險法律、法規(guī)的規(guī)定處理：

　　(一)不辦理失業(yè)保險登記的;

　　(二)未按時足額繳納失業(yè)保險費的。

　　用人單位拒不出具解除或者終止勞動關系證明的，按照勞動合同法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第四十一條　不符合享受失業(yè)保險待遇條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業(yè)保險待遇的，由人力資源社會保障部門責令退回騙取的失業(yè)保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

　　第四十二條　失業(yè)保險經辦機構及其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，按照社會保險法律、法規(guī)的規(guī)定處理：

　　(一)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業(yè)保險基金支出的;

　　(二)未履行失業(yè)保險職責的;

　　(三)未將失業(yè)保險基金存入財政專戶的;

　　(四)克扣或者拒不按時支付失業(yè)保險待遇的;

　　(五)丟失或者篡改繳費記錄、享受失業(yè)保險待遇記錄等失業(yè)保險數據、個人權益記錄的;

　　(六)有違反社會保險法律、法規(guī)的其他行為的。

　　第四十三條　人力資源社會保障、財政、地稅等部門以及失業(yè)保險經辦機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

　　第四十四條　有關單位和個人違反本規(guī)定構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第六章　附　則

　　第四十五條　統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據本地區(qū)實際情況，可以決定本規(guī)定適用于本行政區(qū)域內的靈活就業(yè)人員。

　　第四十六條　本規(guī)定自2011年7月1日起施行。1995年8月12日省人民政府發(fā)布的《江蘇省職工失業(yè)保險規(guī)定》同時廢止。