江蘇養老保險繳費基數下限提至2899元

從省人社廳獲悉，從9月1日起，全省企業職工根基養老保險繳費人為下限從2564元進步到2899元，上限從12820元進步到14496元。這也意味著，參保職工每個月繳納的養老保險費將水漲船高。

記者相識到，參保職工一樣常按本身的現實人為收入作為社會保險繳費基數，按相干比例每月繳納各項保險的參保用度。不外，人為收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數下限和上限作為本身的繳費基數。社保繳費人為的上限和下限，則跟統計部分發布的全省上一年度在崗職工月均勻人為掛鉤，2013年全省垣鎮非私營單元在崗職工均勻人為為57985元。以養老保險為例，繳費基數下限從2564元進步到2899元，因為養老保險的小我私人繳費比例是8%，參保職工每月需多掏(2899-2564)×8%=26.8元。用人單元為每個員工則需多繳養老保險費70.35元(繳費比例為21%)。

思量到各地私營企業均占據必然比例，且低收入群體客觀存在，人社部分應承執行下限尺度有堅苦的地域作恰當調解。個中2013年非私營單元在崗職工均勻人為高于全省均勻人為的地域，繳費人為下限可按不低于2564元確定;2013年非私營單元在崗職工均勻人為低于全省均勻人為的地域，繳費人為下限可按不低于2299元確定。

其它，賦閑、醫療、工傷和生養保險的繳費人為基數和報酬尺度是否參照該劃定治理，由省轄市人社部分確定。