南京社保繳納比例及基數

社保繳納比例

養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%

醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

失業(yè)保險：從2013年8月1日至12月31日，失業(yè)保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1。5%，個人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0。5%。

工傷保險：單位0。5%，個人不繳費

生育保險：單位0。8%，個人不繳費

社保繳費基數

從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限

(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

我市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月48元。

調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執(zhí)行。

南京公積金繳存比例及基數

住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規(guī)定進行核定調整。2014-15年度繳存基數為2013年度職工個人月均工資，最高不超過市統計局公布的南京市2013年在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標準(最低工資標準待有關部門公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關規(guī)定。

專家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：首先是機關及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。

新調整后的最高繳存基數為16200元，按照單位和個人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執(zhí)行的話，職工每月最低繳存額為236。8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。