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《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)心得體會精選20篇

更新:2023-09-18 18:04:54 高考升學(xué)網(wǎng)

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)心得體會精選20篇

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》作為全面從嚴(yán)治黨的重要制度創(chuàng)新成果,是繼《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之后制定的又一部權(quán)威性、系統(tǒng)性的黨內(nèi)法規(guī),向全黨釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹問責(zé)條例,結(jié)合新區(qū)開發(fā)建設(shè)實際,以問責(zé)強(qiáng)擔(dān)當(dāng),全面提振干部精氣神,進(jìn)一步推動新區(qū)跑出加速度、樹立新形象。

  貫徹落實《問責(zé)條例》,就是要堅定全面從嚴(yán)治黨的政治自覺。全面從嚴(yán)治黨是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵。對于舟山來說,必須把實施國家戰(zhàn)略與全面從嚴(yán)治黨緊密結(jié)合起來,在全面加強(qiáng)黨的建設(shè)中推動新區(qū)事業(yè)蓬勃發(fā)展。去年以來,全市上下認(rèn)真學(xué)在浙江舟山考察時的重要講話精神,謀劃建設(shè)舟山江海聯(lián)運(yùn)服務(wù)中心和綠色石化基地,積極申報舟山自由貿(mào)易試驗區(qū),全力抓好26個“三重”項目,新區(qū)開發(fā)建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。

  《問責(zé)條例》的出臺,其最終目的不是為了問責(zé),而是促進(jìn)負(fù)責(zé),督促各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部牢記權(quán)力就是責(zé)任、就是擔(dān)當(dāng)。我們要把《問責(zé)條例》作為激發(fā)新區(qū)各級黨組織、黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的重要利器,不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,積極承擔(dān)國家賦予舟山的重大戰(zhàn)略使命,做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)。

  貫徹落實《問責(zé)條例》,必須緊緊盯住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”。權(quán)力就是責(zé)任,失責(zé)就要問責(zé)。《問責(zé)條例》突出問題導(dǎo)向和重點方向,以問責(zé)倒逼責(zé)任落實,以問責(zé)層層傳導(dǎo)壓力,實現(xiàn)了對黨員紀(jì)律約束的全面覆蓋。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,特別是各級“一把手”作為“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”,必須充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》的極端重要性,堅持把自己擺進(jìn)去,帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹,把全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實下去。

  要把學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,與學(xué)系列重要講話特別是“七一”重要講話精神緊密結(jié)合起來,及時把《問責(zé)條例》的基本精神、主要內(nèi)容傳達(dá)到每一個基層黨組織和每一名黨員。聚焦突出問題,對各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、不履行或者不正確履行職責(zé)的六種情形,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息。

  貫徹落實《問責(zé)條例》,要做到動真碰硬,讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。動員千遍不如問責(zé)一次,問責(zé)一次警醒一片。《問責(zé)條例》告誡和警示全黨:管黨治黨動真格,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé),誰也不能例外,誰都必須盡責(zé)。我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭貫徹落實好《問責(zé)條例》,做到動真格、敢碰硬。今年上半年,全市有65名黨員干部包括20名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部受到了問責(zé)處理,一批擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部得到了提拔。

  當(dāng)前,我們要以更嚴(yán)更實的要求加大問責(zé)力度,以問責(zé)追責(zé)喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神、督促責(zé)任落實。要通過常態(tài)化問責(zé),抓早抓小,對苗頭性、傾向性的問題,早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處,對存在問題的黨員干部當(dāng)頭棒喝、猛擊一掌,讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。既要大膽支持保護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的干部,又要杜絕特殊化和“破窗效應(yīng)”,真正使《問責(zé)條例》成為帶電的高壓線,真正把管黨治黨的制度籠子扎緊扎密,鼓足干部干事創(chuàng)業(yè)的斗志和勁頭,為新區(qū)跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。

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