一、 下崗職工退休新政策

（一）大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策

1、有條件的發(fā)放生活費(fèi)；

2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；

3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

（二）下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段；

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；

3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。

二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定

1、下崗職工（男、女）工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；

2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。

3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。

從整體來(lái)看的話，國(guó)家是沒有什么關(guān)于下崗職工的政策的，但是各個(gè)地方都相應(yīng)的制定了一些政策，最常見的就是社保補(bǔ)貼了。但是社保補(bǔ)貼在全國(guó)是沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)的，在社保的補(bǔ)貼比例和補(bǔ)貼年限上各個(gè)地區(qū)都存在著差異，有些地區(qū)規(guī)定社保補(bǔ)貼可以享受到5年，而有的地區(qū)則是只能夠享受到3年。

社保征收的部門改變，對(duì)下崗職工來(lái)說(shuō)實(shí)際上是沒有任何的意義的，這個(gè)社保的改革主要是針對(duì)企業(yè)的在職職工。對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)社保改革是有很大的好處的，如果企業(yè)在職職工所在的企業(yè)沒有給你繳納社保的話，就已經(jīng)是違法了社保的相關(guān)規(guī)定了。

那么下崗職工能夠享受到的福利有哪些呢？如果下崗職工是因?yàn)槠髽I(yè)單方面和你解除勞動(dòng)合同的話，在這樣的情況下是可以享受到失業(yè)金的待遇，但要想領(lǐng)取失業(yè)金的話所要有的前提就是必須參與了失業(yè)保險(xiǎn)，只有參與失業(yè)保險(xiǎn)超過一年以上的時(shí)間，才可以享受到失業(yè)金的待遇。享受失業(yè)金最長(zhǎng)的時(shí)間是不能夠超過24個(gè)月，而且在這24月里，醫(yī)保都是由失業(yè)金繳納的。

如果企業(yè)單方面和你解除勞動(dòng)合同的話，根據(jù)你工齡的長(zhǎng)短也是可以獲得一定的補(bǔ)償?shù)摹６�且根�?jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如果在企業(yè)單位工作一年以上的話，那么在被單方面解除勞動(dòng)合同之后就可以獲得一個(gè)月的全額工資的補(bǔ)償，工作12年以上的話，是可以獲得不超過12個(gè)月的全額工資的補(bǔ)償。

雖然說(shuō)沒有什么最新的退休政策出臺(tái)，但我們?cè)谙聧徶�后也�?huì)有著一定的補(bǔ)償?shù)摹?/p>