各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭等有關單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）等有關文件精神，結合我省實際，經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)將調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

　　一、調整時間及范圍

　　從1月1日起，為12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法及標準

　　（一）普遍調整

　　12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，每人增加142元/月；退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。　

繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年再增加2.5元/月。“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

　　（二）傾斜調整

　　在普遍調整的基礎上，對以下群體給予適當傾斜調整：

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。

　　2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），再增加15元/月。

　　3、12月31日前年滿70-79周歲的退休人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加40元/月。

　　4、在設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月，二類地區(qū)每人再增加10元/月，三類地區(qū)每人再增加15元/月。

　　5、軍隊轉業(yè)干部按上述規(guī)定調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水的，調整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水。

　　三、資金列支渠道

　　已按月領取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

　　四、幾點要求

　　（一）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省社保局或市（地）社保經(jīng)辦機構對調整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動并按規(guī)定予以發(fā)放。

　　（二）未進入省人力資源和社會保障信息中心信息臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導下自行調整。

　　（三）調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，做好深入細致的政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進行。