企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的北海職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由四部分組成：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和地方補貼。

1996年1月1日企業(yè)職工建立養(yǎng)老金個人賬戶以后參加工作的，沒有過渡性養(yǎng)老金。

具體計算公式如下：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）/2×繳費年限%。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)：50周歲是195個月，55周歲是170個月，60周歲是139個月。

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×賬戶前繳費年限×1.3%。

煙臺市地方性補貼：33元。

本人指數(shù)化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人均繳費指數(shù)。

本人均繳費指數(shù)：本人歷年的繳費指數(shù)的加權(quán)均數(shù)＜就是每一年（從1993年開始）的年繳費指數(shù)（年繳費指數(shù)=月繳費指數(shù)×繳費月數(shù)）相加的和再除以每一年繳費月數(shù)相加的和＞。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)/2×15×1%=480元

個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)/2×15×1%=600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)/2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6/2×40×1%=1280元

個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)/2×40×1%=1600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)/2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額/139

均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低撒于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。