企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的武漢職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

武漢退休工資如何計算

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資 國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。

一、新增的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)日期從何時起計算：

1、調(diào)整范圍：2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

2、調(diào)整水：總體調(diào)整水按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

二、養(yǎng)老金的計算公式：

每月實際領(lǐng)取的養(yǎng)老金（退休金）=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)。

2、月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存儲額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月)。

這里需要解釋兩個概念：

1、“本人均繳費(fèi)指數(shù)”：一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi)。

2、“個人賬戶存儲額”：單位和個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)中，一部分進(jìn)入統(tǒng)籌，一部分計入個人賬戶。計入個人賬戶的繳費(fèi)，以及按國家公布的個人賬戶記賬利率所產(chǎn)生的利率，合計為養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額。

如果您還不懂，我們舉一個例子

張先生，男，2018年達(dá)到60歲退休年齡，退休前剛好累計繳納了15年的社保，選擇的繳費(fèi)基數(shù)是60%，個人賬戶存儲額50000元，在所在省份2017年在崗職工月均工資為5619.42元，所以他第一個月領(lǐng)到的養(yǎng)老金是：

(1)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(5619.42+5619.42×0.6)÷2×15%=674.33元

(2)個人賬戶養(yǎng)老金：50000÷139=359.71元

合計：674.33元+359.71元=1034.04元

所以，張先生第一個月的養(yǎng)老金是1034.04元。

綜上，領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，由參保人決定的有三個部分：

1、繳費(fèi)年限;

2、繳費(fèi)基數(shù)60%-300%的選擇;

3、參保人的壽命。繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，參保人越長壽，領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。