養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

我市積極做好2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整工作，全市調整增加的基本養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。據(jù)統(tǒng)計，此次全市企業(yè)退休人員待遇普調130295人，月人均增加金額201.66元，調整后月人均養(yǎng)老金2084.03元。

此次待遇調整分為 四個部分：一是定額增加，每人月增62元；二是與物價掛鉤，每人月增38元；三是與個人養(yǎng)老金掛鉤，按本人月發(fā)養(yǎng)老金增加3%；四是與個人繳費年限掛鉤，每滿一年發(fā)給1.5元。

此次待遇調整范圍為2020年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員，不包括企業(yè)中離休干部、“5·12”退休干部、建國前參加革命工作的退休老工人。享受特殊調整的對象主要為：2020年度達到70周歲的人員、軍轉干部養(yǎng)老金調整前月養(yǎng)老金低于2023元的人員。

經過全市社保中心工作人員五天的努力，2020年全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整工作于2020年4月28日順利完成。

據(jù)統(tǒng)計，此次全市企業(yè)退休人員待遇普調130295人，月人均增加金額201.66元，調整前月人均養(yǎng)老金1882.37元，調整后月人均養(yǎng)老金2084.03元。其中特調3303人，月人均另增加40元。

在待遇調整工作中，全市社保中心步調一致，統(tǒng)一行動。在收到省政府14號和15號調待文件后，市社保中心領導立即召集退管科、信息統(tǒng)計科、財務科、辦公室等有關部門開會，研究、確定待遇調整工作方案，要求各科室各司其職，各負其責，確保在4月底前將待遇調整資金撥付到位。二是密切溝通，市中心及時向市人社局分管領導匯報待遇調整工作情況，同時加強與市財政部門聯(lián)系，報送此次待遇調整所需資金計劃，確保調整資金到位。三是科室密切合作，在待遇調整過程中，市中心各科室既分工有序，又協(xié)同配合，退管科根據(jù)文件要求做好相關數(shù)據(jù)核對、匯總，信息科全力做好數(shù)據(jù)整理和技術保障，財務科負責調待資金的申請和督促各商業(yè)銀行按規(guī)定期限及時劃賬。四是加強指導，在做好市本級調整工作的同時，市中心對各縣(市、區(qū))工作進行跟蹤指導，要求各縣（市、區(qū)）加強與當?shù)刎斦��?lián)系，及時跟進落實，及時劃撥調待資金。并指導做好數(shù)據(jù)修改、核對、建賬、封賬等事項，確保待遇調整工作整體有序推進。