日前從市人力資源和社會保障局獲悉，從1月1日起，我市為12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水，比上年提高10%左右，實現(xiàn)連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。據(jù)悉，本次調(diào)整涉及全市18萬人，調(diào)整后的養(yǎng)老金將于4月底前全部發(fā)放到位。

今年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。普遍調(diào)整采取定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。定額調(diào)整：按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調(diào)整：退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養(yǎng)老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡等人員再增加基本養(yǎng)老金：截止12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元;76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。對符合國家、省有關(guān)政策規(guī)定的人員進行調(diào)整增加。對于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時，補發(fā)今年以來的調(diào)整提高部分。

目前，全市各級人社、財政部門已做好相關(guān)數(shù)據(jù)摸底測算、方案制定、籌集資金等前期準備工作，確保審批調(diào)整后的養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點工作，現(xiàn)在已有7套方案。

12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經(jīng)國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。