企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的廊坊職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

一、廊坊市養(yǎng)老金計算方法-按月領取基本養(yǎng)老金的條件：

參加了基本養(yǎng)老保險繳費的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險年限和視同繳費年限累計滿15年，1996年1月1日起參加工作繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

二、廊坊市基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：

1、1996年1月1日起參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成;

2、1995年12月31日前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、補貼和調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：

(1)、基礎養(yǎng)老金：退休時上一年本市職工月均工資的20%;

(2)、個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120;

(3)、補貼和調(diào)節(jié)金：106.5?111元;

(4)、過渡性養(yǎng)老金; 以本人退休前的指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例 (1.4%)，再乘以1995年以前的

三、廊坊市養(yǎng)老保險金詳細計算方式

繳費年限(含視同繳費年限):過渡性養(yǎng)老金計算公式：

C/12[(X1/C1+X2/C2+X3/C3+…+X6/C6)÷6]1.4%1995年12月31日前的繳費年限(含視同繳費年限)

式中：C：職工退休時全省上年度職工月均工資

X1、X2、X3、…X6：分別為職工1995年、1994年、1993年、1992年、1991年、1990年本人繳費工資;

C1、C2、C3、…C6：分別為1995年、1994年、1993年、1992年、1991年、1990年省職工均工資.