國務院下發(fā)公務員調薪文件 大多數(shù)人養(yǎng)老待遇將提高

　　1月19日電 國務院新聞辦公室今日就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關情況舉行發(fā)布會，人社部副部長胡曉義談及公務員工資改革方案時表示，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發(fā)三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整，這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

　　人力資源社會保障部副部長胡曉義表示，官方前期進行大量測算、論證，讓絕大多數(shù)在職人員繳了養(yǎng)老保險費之后收入不降低，還可以略有增加。

　　胡曉義表示，就大多數(shù)人來講或者絕大多數(shù)來講，待遇水是不會降低的。這可能包含兩點，一是退休待遇會不會降低，還有在職人員繳了養(yǎng)老保險費以后，現(xiàn)時收入不會減少。具體到每個人養(yǎng)老金計算方法會非常細致，至少他有信心，對絕大多數(shù)人來講，如果不是極特殊情況，待遇水都會有所增加，至少是不降低。

　　胡曉義稱：“我只能說這是全國的測算情況，沒有辦法排除各個地區(qū)、各個單位、各種收入情況不同可能出現(xiàn)的收入降低的個別情況。”

　　公務員工資增長6成是誤解

　　另據(jù)新京報報道，此前有港媒稱公務員工資在今年將漲六成。今日，人社部副部長胡曉義表示，按照制度設計，改革之后絕大多數(shù)人的待遇會增加，至少不會降低。至于公務員工資是否漲6成，他表示這是個誤解。

　　他表示，也有個別人的收入會有所減少，但是這部分人肯定是繳費特別多的一部分人，長遠來看不吃虧。“機關事業(yè)單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資，是不準確的。”

　　還有哪些“硬骨頭”要啃呢?

　　中國人民大學公共管理學院院長董克用指出，目前并沒有真正完成養(yǎng)老金制度的改革。雖然在形式上并軌了，機關事業(yè)和企業(yè)一樣了，但我們還面臨為什么要改革養(yǎng)老機制，為什么把原來企業(yè)實行的計劃經(jīng)濟體制下現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度，改成現(xiàn)在這種基本養(yǎng)老保險加上企業(yè)年金的問題。

　　董克用說，中國面臨一個老齡化問題，老齡化速度非常快。如何應對老齡化，此前的制度是無法應對的，因此才要改，我們需要設計一個如何應對未來老齡化的養(yǎng)老金制度