改革后司機如何安置？

　　距退休年齡5年以內的，可提前離崗

　　根據(jù)實際需要，合理設置司勤人員崗位。司勤人員是指一般公務用車司機、維修等崗位上工作，并與用人單位建立人事勞動關系的人員。

　　對距國家法定退休年齡5年（含5年）以內的在冊正式司勤人員，可以提前離崗，離崗期間工資福利等基本待遇不變。

　　其中，省直機關參改單位，按照“誰使用、誰負責”原則，從正式司勤人員中采取擇優(yōu)留用、內部轉崗、提前離崗、開辟新崗等辦法，對未留用的應予妥 善安置。對單位自行聘用的司勤人員，由單位依法與其協(xié)商解除、終止合同，并支付補償金。對未聘用的其他司勤人員依法終止、解除人事勞動關系，保障好他們的 合法權益，不得簡單將其推向社會。

　　關鍵詞1 改革范圍

　　涉及哪些機構

　　我省各級黨政機關（包括黨委、人大、政府、政協(xié)、審判、檢察機關，各民主黨派和工商聯(lián)，參照公務員法管理的人民團體、群眾團體、事業(yè)單位，下同）全部參加改革。

　　　涉及哪些人

　　各級各部門在編在崗的廳（局）級及以下工作人員。

　　涉及哪些車

　　取消一般公務用車，保留必要的機要通信、應急、特種專業(yè)技術用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。

　　非參公事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)公務用車制度改革，待相關政策出臺后，按規(guī)定執(zhí)行。

　　　關鍵詞2 保留公車

　　省、設區(qū)市、縣（市、區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)機關

　　合理保留機要通信、應急、調研和接待等用車數(shù)量，調研和接待車按不超現(xiàn)有35％保留。

　　省直各單位（含部門管理機構）

　　按單位編制人數(shù)核定保留機要通信、應急公務用車，原則上單位人數(shù)在50人以下的（含50人）保留1輛，51人至100人保留2輛，101人至150人保留3輛，151人至200人保留4輛，200人以上保留5輛。

　　設區(qū)市直單位

　　采取總量控制原則保留車輛。福州、廈門、泉州各保留不超過160輛，潭保留不超過60輛，其他設區(qū)市按不超過140輛保留。

　　縣（市、區(qū)）直各單位

　　結合當?shù)厝丝谝?guī)模和區(qū)域環(huán)境狀況確定保留車輛。縣（市）常住人口30萬人以下（含30萬人）的，總計不超過40輛；常住人口30萬人以上的，總計不超過45輛。區(qū)農(nóng)業(yè)人口10萬人以下的（含10萬人），總計不超過35輛；區(qū)農(nóng)業(yè)人口10萬人以上的，總計不超過40輛。

　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道

　　對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）常住人口在5萬人以下（含5萬人）的，保留不超過2輛；常住人口5萬人以上的，保留不超過3輛。每個街道則按不超過2輛保留。

　　執(zhí)法執(zhí)勤用車配備，應當嚴格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，機關內部管理和后勤崗位以及機關所屬事業(yè)單位一律不得配備。