在個性風格及特征概述中，也表明本人適合管理型的職業，也很自信。

　　在價值追求中，本人希望個人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。并且本人看事物的眼光比較獨到，也正因為如此，本人比較注重突破與改革，反對一成不變、保守和固守墨規。這也是在文章開頭所列出的心目中三個理想職業當中沒有和政府政治相關的職業的原因，這是因為本人并不認同現在政府的那種低效率的行政、不愿突破與改革、相對保守和做事流于形式多于實際的作風，也不愿意被“工作比較穩定”――公務員的這種職業環境約束了自己的敢于冒險、挑戰和創新的精神。

　　在能力優勢一項中也表明本人具有相當的領導和決策能力，再一次證明本人適合并能夠從事管理型的職業。并且熱愛挑戰，而在這方面本人曾多次參加校內外的各種比賽并獲獎也能證明這一點。

　　在最后的適合的職場特點和適合從事的職業中(如老板、有權有實的、創業家)，則更加有力的表明了本人的樂于挑戰、突破與改革。

　　所以在這個個人綜合素質分析后得出的結論是，從能力素質和價值追求上來說，本人適合營銷管理類的職業，并且在電信、網絡、 IT 企業、影視娛樂行業更容易獲得成功。

　　3 、職業能力傾向分析

　　在這個測評的結果中，本人對“新聞編輯為很適合”這一結果有所保留，具體個人對新聞編輯這一行業并不感興趣，但此行業的營銷管理工作卻可能適合本人。

　　由于結果繁多及各項結果相差不遠，在此不作更多的深入分析，但在此基礎上，個人還是比較偏向營銷管理類的職業。

　　所以在這個職業能力分析后得出的結論是，各職業能力相差不遠，但個人還是比較偏向營銷管理類的職業。

4 、職業價值觀分析

　　該測評結果基本上符合本人情況。經營取向、自我實現取向和才能取向的得分排在前三也表明了之前三項的測評結果的正確和一致。主動行動，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識都表明了本人的敢于冒險、挑戰、突破和改革精神，而且此項所有的測評結果均跟本人適合營銷管理型職業沒有任何沖突。

　　所以在這個職業價值觀分析后得出的結論是，以經營取向、自我實現取向和才能取向為主，表明了于之前三項測評結果的一致，也基本上符合本人的情況。

　　二、知彼――職業機會篇

(一) 當前的目標

　　在這里很有必要先說一下本人的當前目標，因為本人的當前目標可能具有一定的不確定性，它的變化可能會影響到下面本人的職業機會分析。

　　本人打算在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。由于可能在國外繼續學習四年左右，而四年后的職業機會無論在主觀還是在客觀上都很難預測或規劃，所以暫不作任何的規劃分析。

　　但凡事都有萬一，在這里要分析的是如果本人由于某些原因不能出國深造而立刻要面臨的就業問題和職業機會。

(二) 當前社會大學生的就業形勢從整體來看，就業形勢較以往更為吃緊。全國高校 2004 屆畢業生在教育部的統計數字是 285 萬，各地實際數字是 263 萬。而同期，市場可提供的崗位數量卻十分有限。因此，據教育部估算，僅 2004 年本科畢業生中就將有 69 萬待業，待業率 30% 。加之明年的大學畢業生將高達 410 萬，大學生就業形式越來越嚴峻。

(三) 銀行金融行業的發展現狀

　　由于本人目前的專業為國際金融，一旦就業，行業基本上就定在銀行金融業，所以在此對銀行金融行業的現狀進行分析。

　　一方面，隨著中國加入 WTO ，銀行業也在這幾年對外開放，為了適應銀行業間日益增長的競爭，無論是中資銀行還是外資銀行都必將會對金融人才有著很大的需求。舉個例子，專家預測明年中國將缺理財規劃師 20 - 25 萬。另一方面，隨著國有四大商業銀行陸續上市，將會從事更多的國際性業務，這也必將造成國際金融人才的需求增大。

(四) 銀行業的人員素質要求(銀行單位的用人要求)

　　在學歷方面的要求，據本人了解，目前銀行的相當一部分的職位要求是大專以上(如柜臺、大堂經理、會計和業務接線生等)。而中高層人員則是由原來的員工升遷上去或是銀行在社會通過其他途徑招聘而來的，而這部分的人員通常要求大專加上一定的工作經驗或本科碩士，而高層人員則硬性規定要有一定的學歷水。