日，南京師范大學新聞與傳播學院及應用心理學的大一學生組建了一支社會實踐小組奔赴北京上海南京三大中心城市，就大城市就業(yè)難問題開展調研工作,引起了記者的關注。

　　畢業(yè)生扎堆去大城市

　　當前，眾多年輕人選擇到東南沿海及經濟發(fā)達地區(qū)就業(yè)，造成了中國貧富差距的擴大化和大城市就業(yè)及戶籍政策的緊張化，據悉，上海市自2002年取消了在滬購房落戶本市戶口的優(yōu)惠政策，該項政策的取消剝奪了外地人為避免當地高考壓力把子女送來上海讀書的期望。

　　據調查，安徽省某考生以文科全省700名的成績考取華東師范大學，而上海本地考生若獲得同名次成績則將能被上海外國語大學錄取。同樣，北京、南京、廣州等大城市多所高校由于在當地的錄取名額多于外地，本地考生被錄取的機率均大于外地考生。

　　除了子女升學及各種政策優(yōu)勢，大城市的高薪和較高的生活質量以及繁榮的市場經濟和廣闊的發(fā)展空間讓京滬等地成為眾多外地學生報考大學和就業(yè)的熱門集中地。

　　大城市想說愛你不容易

　　在競爭越發(fā)激烈的情況下，很多因素讓大學生面臨留下和返鄉(xiāng)的選擇。“在上海，我都不敢輕易出門，光交通費這每月就上百了。”來自合肥的小姚目前就讀于華東師范大學，她坦言高昂的出行成本令她每月的生活費捉襟見肘。此外，高物價、高房價及就業(yè)時的上海本地戶口條件，讓她不得不考慮畢業(yè)在滬的去留問題。

　　相對于家鄉(xiāng)舒適的工作生活環(huán)境及廣泛的人脈關系，人才蜂擁而至，就業(yè)競爭激烈，人際關系冷淡，生活成本高昂等種種現實令越來越多的畢業(yè)生感到畏懼。

　　據實踐小組此次發(fā)放的一千份問卷調查顯示，有76.92%的大學生有在大城市就業(yè)的打算，而其中64%的大學生不是當地人。在畢業(yè)生中56%選擇畢業(yè)后繼續(xù)深造，20%選擇出國鍍金，4%選擇自主創(chuàng)業(yè)，這充分說明他們認為進一步的鍍金才能增加自己在大城市的競爭力。

　　專家支招提升個人素質多渠道就業(yè)

　　雖然一半以上的畢業(yè)生選擇在大城市就業(yè)，但當被問到有沒有具體的職業(yè)規(guī)劃是，超過一半的學生感到不知所措。

　　針對當代大學生所面對的諸多迷茫和巨大的就業(yè)壓力，職場網站專業(yè)人士對此進行了專業(yè)解讀，他認為大學生以及高校不注重動手實踐能力的培養(yǎng)，是造成大學生因缺乏實踐經驗遭拒的重要原因。

　　專家建議，大學生可以通過參加各種社團活動或進入企業(yè)實提高自身的實際工作能力，為畢業(yè)找工作增加籌碼。另外，國家也應加大力度，鼓勵企業(yè)向缺乏工作經驗的大學畢業(yè)生提供就業(yè)機會，解決大學生就業(yè)難現狀。

　　據此次調查顯示，通過家庭或個人的社會關系，托熟人找工作仍是最有效的求職途徑。有的招聘方在招聘時直接打出要看求職者家庭背景，或只要戶口在本地的求職者。智聯(lián)招聘資深職場專家認為，這對于社會關系在外地的畢業(yè)生來說無疑增加了求職的不公性，加大了畢業(yè)生在大城市的就業(yè)難度。

　　專家認為，如果大學畢業(yè)生想在大城市就業(yè)，可以利用網絡等媒體資源并與同學、同鄉(xiāng)、朋友取得聯(lián)系，實現就業(yè)資源共享。另外，政府及相關機構也應關注企業(yè)在招聘時對求職者列出的不公性要求，并對不公求職采取一定限制措施，為求職者提供一個相對公、公正的求職環(huán)境。