最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

舟山調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低月工資由原1660元調(diào)整為1800元；非全日制工作的最低小時(shí)工資由原15.2元調(diào)整為16.5元。

據(jù)了解，11月初，浙江省政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從12月1日起將浙江最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

最低工資不包含這三項(xiàng)：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； 法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

另外，小編從舟山市就業(yè)管理服務(wù)局獲悉，12月起，舟山市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月1440元，增幅8.43％，其他相關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)待遇也隨之同步提高。

根據(jù)《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，舟山市在2004年首次按照企業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%來確定失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并于2010年起將這一標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至80%。

隨著舟山市企業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)也從最初的每月310元提高到現(xiàn)在的1440元，增長(zhǎng)了364.52%。

按照規(guī)定，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)自終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)辦理。對(duì)此，舟山市就業(yè)管理服務(wù)局提醒失業(yè)人員：

1、每月務(wù)必到戶口所在地或居住地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，并履行簽到手續(xù)，憑社會(huì)保障卡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、市（區(qū)）規(guī)定的簽到時(shí)間為每月的6～10日（如遇法定節(jié)假日，往后順延）。

3、如果無正當(dāng)理由，連續(xù)2個(gè)月不到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)的，視同已重新就業(yè)。