最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。那么2018年蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？2018年蘇州最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

7月20日，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息，從2018年8月1日起調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原1940元/月調(diào)整為2020元/月；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原17元/小時(shí)調(diào)整為18.5元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。年來，我市通過實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水的底線，有力促進(jìn)了企業(yè)職工工資收入的正常增長。日，省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我市適用省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。

市人社部門提醒，企業(yè)應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)

向本單位全體勞動(dòng)者公示。同時(shí)，有四類收入不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

一是加班加點(diǎn)的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；四是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，企業(yè)支付給頂崗實(shí)學(xué)生的實(shí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，各級(jí)人社部門將加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理，維護(hù)好廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。