2025年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),北京最低工資多少錢

更新：2023-09-14 22:34:51 高考升學(xué)網(wǎng)

什么是最低工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)即勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你整理了關(guān)于北京最低工資的相關(guān)知識。

一、北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：

為深入貫徹落實(shí)和黨的十九大精神，切實(shí)保障低收入職工的基本生活，按照國家有關(guān)要求，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于12.18元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時不低于12.64元、每月不低于2200元。

下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；

(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金；

(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

二、綜合考慮本市降低社會保險費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為56元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。

三、實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

七、本通知自7月1日起執(zhí)行。

北京市人力資源和社會保障局

5月8日

解讀《北京市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)》

一、背景依據(jù)

為深入貫徹落實(shí)和黨的十九大精神，切實(shí)保障低收入職工的基本生活，按照《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部令第21號)和《北京市最低工資規(guī)定》(北京市人民政府令第25號，根據(jù)1997年12月31日北京市人民政府第12號令第一次修改，根據(jù)2003年12月22日北京市人民政府第142號令第二次修改)，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

二、目標(biāo)任務(wù)

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

三、主要內(nèi)容。

經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，我市從7月1日起，對月最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2120元調(diào)整到2200元，增加80元，上調(diào)幅度為3.8%。

四、涉及范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)的各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位，以及與上述用人單位簽訂勞動合同的勞動者。

五、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金，勞動者延長工作時間的加班、加點(diǎn)工資；勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。此外，還包括根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。

實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。此外，在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。