所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年太原最低工資有哪些調整政策呢，太原最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于太原最低工資的相關最新消息。

1、太原最低工資標準2020調整最新消息

2020年太原市最低工資標準是多少呢？符合山西省內幾類標準呢？

一、2020年太原市最低工資標準

到目前為止，山西省的最低工資標準還沒有調整，執行的依然是去年的標準，從去年5月1日起，山西省人社廳就發布了通知，將省內四個類別的最低工資標準均提高170元，從一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調整為1620元、1520元、1420元、1320元。

除此之外，小時工的標準也相應的提高了。全日制小時最低工資標準依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元;非全日制用工小時最低工資標準依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。

不過需要注意的是，上述最低工資標準，不包括加班加點的工資、高低溫補助、有毒有害等等特殊工作環境下的津貼和補貼。

每次最低工資標準，都是根據城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資、失業率、經濟發展水等因素來進行調整的，所以2020年之后會不會調整，大家可以靜待消息。

二、山西省最低薪資分類標準

從上面可以看出，最低薪資標準是分為一類、二類、三類、四類的，那么什么地區的最低薪資標準該執行哪一類呢？可以看一下下圖的分類。

以太原市來看，太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、晉源區、小店區、萬柏林區、古交市執行的是一類最低標準，清徐縣執行的是二類最低標準，陽曲縣執行的是三類最低標準，婁煩縣執行的是四類最低標準。

當然，大家需要清楚，最低工資標準起到的是保障作用，而不是限制作用，所以用人單位不能把最低工資標準作為單位工資的發放標準。

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