人力資源管理專業(yè)需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

主要課程

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。

公共基礎(chǔ)課程

毛澤東概論、馬克思主義哲學(xué)原理、鄧小理論概論、當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治、道德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、大學(xué)英語、大學(xué)體育、微積分、線性代數(shù)與空間解析幾何、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計算機(jī)文化基礎(chǔ)、計算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)、統(tǒng)計學(xué)原理、會計學(xué)原理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場營銷學(xué)。

專業(yè)課程

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理概論、企業(yè)文化、社會保障學(xué)、行政管理學(xué)、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、電子商務(wù)概論、項目管理、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、市場調(diào)查分析、電子政務(wù)概論、保險學(xué)原理、勞動法學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理溝通、管理決策學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資本管理、勞動關(guān)系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、組織變革與組織開發(fā)、國際人力資源管理、客戶關(guān)系管理、旅游管理。