養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

養(yǎng)老金的計算方法

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數)

廣元養(yǎng)老金

影響?zhàn)B老金的因素有哪些?

一是工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養(yǎng)老金就越多。二是工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養(yǎng)老金就越多。三是退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費用越多，養(yǎng)老金就越多。四是各地社會均工資不同。當地經濟越發(fā)達，在職職工均工資就越高，依次計發(fā)的養(yǎng)老金就越多。

廣元養(yǎng)老金調整標準

此次調整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

1.定額調整

定額調整體現社會公，全市所有退休人員每人每月增加45元。

2.掛鉤調整

體現“多繳多得、長繳多得”的原則，使得在職時多繳納人員多得養(yǎng)老金。

3.適當傾斜

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

一、對高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元；

二、對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)及機關事業(yè)單位退休人員，按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。