養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。以下是南通養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、南通退休工資養(yǎng)老金計算方法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式=（全省上年度在崗職工月均工資 + 全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

或=全省上年度在崗職工月均工資 *（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

【全省上年度在崗職工月均工資，換另外一種叫法，又叫做：基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，一般來說它就是全省上年度在崗職工月均工資】

（注：個人繳納城鄉(xiāng)居民社保的養(yǎng)老金，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金以當(dāng)?shù)厥杖霠顩r、消費(fèi)水而確定）

注：看本人均繳費(fèi)指數(shù)是什么意思

個人的繳費(fèi)指數(shù)為：自己實(shí)際的繳費(fèi)工資 ÷ 全省上一年的職工月均工資

本人均繳費(fèi)指數(shù)為：先看懂上一步，把每年的個人繳費(fèi)指數(shù)相加 ÷ 實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)，得出的結(jié)果就是，最低限為0.6，最高限為3

本人均繳費(fèi)指數(shù)里的數(shù)值，0.6，3這種是什么意思，換個更形象的說法你就知道了，比如我們?nèi)〉氖?.6，假如全省去年的均月工資為7000，那你的指數(shù)化月均繳費(fèi)就是7000 * 0.6 = 4200

再比如，均繳費(fèi)指數(shù)取的是1，表示你歷來的收入就是均值，比如去年全省均月度工資7000，那你本人的指數(shù)化月均繳費(fèi)就是7000 * 1 = 7000

再來看個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式：個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)

個人賬戶儲存額就是你每年交上去積累下來的個人部分的累計繳費(fèi)額。

計發(fā)月數(shù)，其實(shí)就是對你預(yù)期的剩余壽命即（我國的均壽命-退休年齡）*12。

計發(fā)月數(shù)，根據(jù)職工退休時當(dāng)?shù)厝丝诰�預(yù)期壽命、退休年齡、利息等因素計算出來的。

目前50歲退休計發(fā)月數(shù)為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了，其他年齡的計發(fā)月數(shù)以此類推，具體對照下面的這張截圖。

看懂了上述計算公式后，舉兩個例子進(jìn)行計算下看退休后每個月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金

假如某男性職工，于60歲退休，個人賬戶儲存總額為150000元（15萬元整），計發(fā)月數(shù)為139，全省上年度在崗職工月均月工資為7750元

1：假如累計繳費(fèi)年限為15年

個人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（7750+7750×0.6）÷2×15×1% = 930

個人均繳費(fèi)基數(shù)為1時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（7750+7750×1）÷2×15×1% = 1162.5

個人賬戶養(yǎng)老金 = 150000 ÷ 139 = 1079

個人養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金

二、南通退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

三、申請退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復(fù)印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;

3、解聘材料：從事管理和技術(shù)崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復(fù)印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報表(機(jī)關(guān)事業(yè))》。