養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎。養老金=當地上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數）÷2乘繳費年限乘1%。以下是太原養老金相關內容，僅供參考。

一、太原退休工資養老金計算方法

養老金計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

（一）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

（二）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

注：1.本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

2.繳費指數浮動范圍：0.6--3（深戶）。繳費基數：實際工資，浮動范圍“60%月均工資≤繳費基數≤300%月均工資”。

養老金計算公式舉例（以深圳為例）

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時：

個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139具體可看：養老金計算公式

結論：從公式中可以明顯的看出，交的年限越高，獲得的養老金也就越多，所以，交滿15年后，繼續繳存。

（三）過渡性養老金

在計算養老金時，有視同繳費年限的退休人員才可以領取過渡性養老金，而沒有視同繳費年限的人員，就只能領取個人賬戶養老金和基礎養老金了。

過渡性養老金=退休當年養老金計發基數×本人均繳費工資指數×視同繳費年限×過渡系數1.3%=本人指數化均工資×視同繳費年限×過渡系數1.3%。其中，視同繳費年限是指1995年1月1日之前的未實際繳納職工養老保險的年限。過渡系數法規的取值范圍是1%到1.4%，河南法規數值是1.3%。

二、太原退休后養老金怎么發放

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

三、申請退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復印件。

(2)根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關于參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復印件;

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件;

4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發放憑證復印件;

5、《養老人員養老金申報表(機關事業)》。