退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

依據甘肅省人社廳、財政廳《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》要求，我市高度重視、加班加點、靠實責任，按時完成了我市城鎮企業退休（職）人員和五七工家屬工等計劃外用工人員基本養老金調整工作。

本次調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休（職）手續（含符合規定推遲辦理退休手續）的企業、機關事業單位退休（職）人員，其中含符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人、12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的五七工家屬工和被征地農民等人員。

參加調整人員計61022人，月增加養老待遇828.31萬元，人均調整135.74元，補發金額5797.95萬元。

全市共為38369名企業退休職工調整增加月待遇660.48萬元，月人均增加養老金172.14元；為17622名“五七工、家屬工”等計劃外用工人員調整增加月待遇127.58萬元，月人均增資72.40元；為5031名被征地農民調整增加月待遇40.26萬元，月人均增資80.02元。

按照規定，職工符合領取養老保險條件之后，其養老金計算分成兩部分。

一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。

另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然后繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

養老金的計算公式：

“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。具體算法為退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費期限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120

舉例：北京居民王先生是“中人”，他的均月薪3000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年后北京月均工資是3000元，那退休后，他能領到多少退休金呢?

個人養老賬戶的規模由本人繳費工資的11%調整為8%后，王先生退休后每月可領到的養老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120+=690元。

其中，(3000元×15%)為基礎養老金;(3000元×8%×12×10÷120)為個人賬戶養老金。