一、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。根據《社會保險法》的相關規定，參保繳費15年后，在達到退休年齡后方可按月領取養老金。對于企業職工養老保險來說，參保人員的基本養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。2018退休金補發時間繳費年限累計滿15年的人員，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1％。

二、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。這主要是針對社會保障制度不完善而設立的，這樣可以最大限度的保障退休員工的生活。三、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。也就是說，如果因疾病或其他原因導致當事人死亡的，其子女對養老金享有“繼承權”。四、事業單位的退休人員，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律等。公務員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。